Die Höhe einer Abfindung ist eine der häufigsten Fragen, die sich Arbeitnehmer bei einer drohenden Kündigung stellen. Grundsätzlich gibt es im deutschen Arbeitsrecht keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Dennoch werden in der Praxis regelmäßig Abfindungen gezahlt - meist im Rahmen von Aufhebungsverträgen oder gerichtlichen Vergleichen.
Unser Abfindungsrechner gibt Ihnen eine erste Orientierung über die mögliche Höhe Ihrer Abfindung. Die Berechnung basiert auf der in der Praxis üblichen Faustformel: Bruttomonatsgehalt × Jahre der Betriebszugehörigkeit × Faktor.
Ein Faktor um 0,5 wird oft auch als Regelabfindung oder Haustarif bezeichnet: Die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage sind ausgewogen oder man kann zu diesem Verhandlungszeitpunkt die Erfolgsaussichten noch nicht einschätzen; der Wunsch, das Arbeitsverhältnis zu beenden, ist bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer in etwa gleich groß.
Geben Sie Ihr Bruttomonatsgehalt und Anstellungsdatum ein,
um Ihre voraussichtliche Abfindung zu berechnen.
Grundsätzlich besteht kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Es gibt jedoch Ausnahmen und Situationen, in denen eine Abfindungszahlung wahrscheinlich ist:
Die konkrete Höhe der Abfindung ist fast immer Verhandlungssache. Folgende Faktoren spielen dabei eine wichtige Rolle:
Ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Ihre individuellen Erfolgsaussichten realistisch einschätzen und eine optimale Verhandlungsstrategie entwickeln.
Abfindungen sind grundsätzlich steuerpflichtig, können aber unter bestimmten Voraussetzungen nach der sogenannten "Fünftelregelung" besteuert werden. Dies kann zu einer erheblichen Steuerersparnis führen. Die genauen steuerlichen Auswirkungen sollten Sie mit einem Steuerberater besprechen.
Als erfahrene Kanzlei im Arbeitsrecht unterstützen wir Sie bei:
Rechtlicher Hinweis: Die Berechnung mit unserem Abfindungsrechner dient ausschließlich einer groben Orientierung und stellt keine Rechtsberatung dar. Die tatsächliche Höhe einer Abfindung hängt von zahlreichen individuellen Faktoren ab und kann nur im Rahmen einer persönlichen Beratung verlässlich eingeschätzt werden. Für eine fundierte rechtliche Einschätzung Ihres konkreten Falls kontaktieren Sie uns bitte direkt.